3 Gestur Kecil yang Bisa Bikin HR Terkesan Saat Interview Kerja

Ilustrasi interview kerja. Foto: maroke/Shutterstock

Ungkapan populer “hal kecil bisa membawa pengaruh besar” berlaku di seluruh aspek kehidupan, termasuk di ruang interview kerja. Hal yang membuat kandidat lolos interview nggak selalu wawasan atau background mereka, tapi juga kadang gestur kecilnya.

Pengaruh gestur bisa semakin besar di momen-momen krusial. Misalnya, saat HR dihadapkan dengan dua kandidat yang sama kuatnya dari segi skill dan background. Nah, biasanya yang dipilih adalah kandidat dengan gerak-gerik lebih sopan dan profesional.

Lantas, apa saja gestur kecil yang bisa bikin kandidat jadi makin punya nilai plus di mata HR? Yuk, simak pendapat expert di bawah ini.

Gestur Kecil yang Bisa Bikin HR Terkesan

Jayadi Diristui, M.Psi, narasumber kumparan Hangout Edisi Karier yang Digelar pada Sabtu (28/6). Foto: kumparan

Menurut Jayadi Diristui, seorang HR Consultant sekaligus psikolog yang malang melintang dalam dunia perekrutan kerja, ada tiga gestur kecil yang harus diperhatikan setiap kandidat saat berhadapan dengan recruiter.

1. Salaman

Salaman adalah gestur pertama yang biasanya dilakukan kandidat saat bertemu dengan HR. Nah, di momen ini, kamu sudah bisa mencoba mengambil hati recruiter dengan memberikan salaman yang solid.

Jangan menjabat ...